戴爾發(fā)布95後(hòu)調研結果我國(guó)82%的Z世代渴望使用尖端科技
11月26日戴爾發(fā)布了一項針對(duì)95後(hòu)的調研結果。調研顯示，數字原生代正在重塑職場，中國(guó)82%的Z世代（馬上或正在進(jìn)入職場的95後(hòu)）渴望使用尖端科技，并有超過(guò)二分之一對(duì)IT職業感興趣；我國(guó)Z世代們更願意在工作中擔任科技導師，比例顯著高于全球平均水平，但95%的人擔心自己沒(méi)有合适的技能(néng)和經(jīng)驗；企業必須幫助員工找到共同點，能(néng)夠成(chéng)功利用技術力量和多代勞動力優勢的企業將(jiāng)得以在數字時代蓬勃發(fā)展。
2020年，全球Z世代可能(néng)占到勞動力總數的20%。他們中97%的人認爲科技已經(jīng)成(chéng)爲他們正規教育中的一部分；98%的人表示雇主提供的技術是影響他們在類似工作中進(jìn)行選擇的一項指标；近六成(chéng)的人有興趣從事(shì)IT相關的職業，47%的人希望從事(shì)網絡安全類工作，41%的人目标從事(shì)技術研發(fā)類工作；88%的人認爲科技和自動化將(jiāng)通過(guò)防止偏見和歧視而創造更公平的工作環境；55%的人認爲人與機器將(jiāng)互助合作，而有42%的人認爲機器是爲了滿足人們需求而使用的工具，隻有4%的人認爲機器將(jiāng)取代人。
雖然大多數Z世代對(duì)自己的技術能(néng)力充滿信心，但他們仍擔心自己不具備雇主所需的軟技能(néng)和經(jīng)驗。79%中國(guó)的Z世代把自己的技術能(néng)力評爲良好(hǎo)或卓越，77%的受訪者擅長(cháng)于使用軟件或應用程序，66%的人表示自己的編程技能(néng)高于平均水平。此外，83%的受訪者願意指導年齡較大且技術水平較低的同事(shì)，但幾乎所有畢業生對(duì)于未來就業都(dōu)有某種(zhǒng)程度的擔憂。
我國(guó)的Z世代認爲自己接受了很好(hǎo)的或卓越的教育的比例高達75%，顯著高于全球平均的比例，顯示其對(duì)未來的就業更充滿信心。但是，他們對(duì)于自己非技術能(néng)力感到自信的比例隻有39%。
